Organisationsberatung Systeme sind intelligent und streben nach Balance
schweizweit und allgemein im deutschen Sprachraum
Nach Arnold Mindell ist jedes System – ob ein Paar, eine Familie oder eine Gruppe – intelligent und strebt nach Balance. Konflikte entstehen oft, wenn wichtige, aber verdrängte Aspekte einer Situation (am „Tellerrand“) marginalisiert werden. Meine Aufgabe ist es, diese verborgenen Dynamiken sichtbar zu machen und den Beteiligten zu helfen, ihre eigene „innere Weisheit“ wieder zu entdecken.
Ihre Organisation geht durch eine Restrukturierung, eine neue Führung hat übernommen, das Führungs-Team soll gestärkt werden oder wie können sich ihre Mitarbeiter noch besser mit ihrer Organisation identifizieren. Es wäre schön, wenn sich die Stimmung in ihrer Organisation verbessern würde …
Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Prozessbegleitung
Organisationen innerhalb des deutschen Sprachraums
Ich begleite Organisationen durch den Prozess in herausfordernden Situationen. Dabei geht es nicht darum, herauszufinden wer „recht“ hat, sondern darum, die gesamte Landschaft der Herausforderung zu verstehen. Wir erkunden gemeinsam:
- Die kollektive Ebene: Wie wirkt die herausfordernde Situation auf das gesamte System?
- Die manifeste Ebene: Was wird laut und deutlich gesagt?
- Die verborgene Ebene: Welche Gefühle, Empfindungen oder unausgesprochenen Botschaften liegen darunter?
Meine Begleitung hilft Ihnen
- Je nach Ebene auf der wir zusammen arbeiten, als Führungskraft oder Mitarbeitende, eigene „Signale“ in heraufordernden Situationen besser zu erkennen.
- Die Perspektive von anderen (und der Situation selbst) besser zu verstehen.
- Neue, kreativere Formen der Kommunikation zu finden, die über das Gewohnte hinausgehen.
- Eine tiefere Verbindung zu schaffen, indem die verdrängten Aspekte am «Tellerrand» bewusster wahrgenommen und in die Beziehung integriert werden können.